?jinnianhui金年会2023年度招聘事情计划
宣布日期：2023-05-06 00:00:00 浏览次数：2851
凭据安徽省煤田地质局《关于jinnianhui金年会控股集团2023年度人才招聘计划的批复》（皖煤地人〔2023〕43号）及《jinnianhui金年会新员工招聘治理步伐》（皖jinnianhui金年会控股发〔2020〕56号），结合单位实际情况，制定jinnianhui金年会控股集团2023年度人才果真招聘实施计划，通告如下：
一、招聘原则
（一）坚持面向社会、果真招聘。
（二）坚持公正公正、择优聘用。
（三）坚持统一组织、分工卖力。
二、招聘岗位及条件
jinnianhui金年会控股集团拟从高校和社会招聘21名事情人员，具体如下表：
（一）招聘岗位及要求
1、校园招聘土木工程、建筑学、水电、工程治理、工程造价、建筑情况与能源应用等相关及所需专业，要求年龄不凌驾30周岁，本科及以上应届结业生。
2、社会果真招聘土木工程、建筑学、工程治理、工程造价、桩基造价、房地产开发、工程预、决算、建筑情况与能源应用、新闻学、中文等相关专业及所需专业，要求年龄在40周岁以下，专科及以上学历，具有生产一线事情经验，持有一级、二级注册建造师、造价师证书，具备相关资格证书者优先。
（二）招聘基本条件
1、具有中华人民共和国国籍；
2、遵守宪法和执法；
3、具有良好的品行；
4、具有岗位所需的专业或技术条件；
5、具有适应岗位要求的身体条件；
6、具有岗位所需的其他条件。
有下列情形之一的人员，不予招聘：
1、不切合岗位招聘条件的人员；
2、经政府人力资源社会包管部分认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；
3、曾因犯法受过刑事处分的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处分期间或者正在接受司法视察尚未做出结论的人员；
4、执法划定不得企业录用的其他情形人员。
四、招聘程序和要领
凭据《jinnianhui金年会新员工招聘治理步伐》（皖jinnianhui金年会控股发〔2020〕56号），坚持自愿报名、果真竞争、择优录用的原则，凭据宣布通告、报名和资格审查、面试、体检、聘用等程序进行。
（一）宣布通告：在jinnianhui金年会控股集团网站、高校网站、新安人才网及各高校就业信息群宣布招聘信息，加入相关高校校园招聘“双选会”等进行信息宣布。
（二）报名及资格审查：关于切合条件的人员，直接到jinnianhui金年会控股集团人力资源部报名或通过网络投递简历（邮箱：2185182578@qq.com，联系电话0551-65356606）。人力资源部将凭据招聘条件，筛选应聘人员简历，对切合招聘要求的简历，报集团招聘事情领导小组审定后确定面试人员。
（三）组织面试：由人力资源部具体组织面试事情和通知应聘人员，面试接纳记分卡打分的形式，由面试小组成员凭据应聘人员的整体形象、语言表达、综合素质等方面进行打分，凭据应聘者得分的崎岖进行汇总上报。
（四）录用确定：招聘事情领导小组审议面试结果，确定拟录用人员名单，经jinnianhui金年会控股集团党委会审批后确定拟录用人员。
（五）体检：人力资源部组织拟录用人员进行入职体检，体检在三级甲等综合性医院进行。体检事情结束后，由医院出具“及格”或“缺乏格”的结论性意见，并加盖体检单位公章。
（六）聘用：凭据劳动规则定，对体检及格的聘用人员签订聘用条约（牢固期限劳动用工条约），并按划定实行试用期，试用期包括在聘用条约期限内。
六、招聘监督
（一）jinnianhui金年会控股集团人才招聘事情在局党委的指导监督下，由jinnianhui金年会控股集团凭据相关划定卖力组织实施。jinnianhui金年会控股集团建立招聘事情领导小组和招聘面试考核小组，招聘事情办公室设立在jinnianhui金年会控股集团人力资源部。jinnianhui金年会控股集团纪委全程加入监督，同时接受社会及有关部分的监督。招聘事情完成后，体例招聘情况报告，实时向局党委报告。
（二）咨询电话：jinnianhui金年会人力资源部0551-65356606
（三）监督电话：jinnianhui金年会纪检监察审计部0551-65356255
jinnianhui金年会
2023年5月6日
