为进一步增强与属地政府的交流与相助，提升集团青年职工综合素质能力，2023年9月19日，jinnianhui金年会控股集团选派优秀青年职工赴合肥高新区管委会追随学习。在为期半年的追随学习期满后，列位青年职工结合自身学习事情经历，讲收获、谈体会、话举措。现将四位追随学习青年职工的心得体会展示如下（排序不分先后）：

基础分公司  陈焰

首先，很是谢谢集团党委为我们青年职工搭建了到高新区管委会追随学习的平台，也十分谢谢集团各级领导和基础公司领导能给我出去锤炼的时机。这是我在jinnianhui金年会事情十余年第一次有幸到政府部分学习，因此我个人也很是珍惜这次时机。

在高新区管委会学习期间，我被分派到了建发局河优点事情，主要的事情是配合开展高新区园区内项目室外排水现场的预核查、正式核查以及效劳企业人员来治理园区项目排水相关事项的流程，同时包括一些办公室的日常事情。在来建发局河优点学习之前，我一直在公司从事项目工程治理事情，相似之处是都属于工程类，所以也可以算是专业基本对口。差别的是在河优点的事情属于水利工程，而我在jinnianhui金年会从事的是房建和市政项目。在具体事情当中，我不遗余力地把之前的事情经验都发挥出来，同时也在新的岗位不绝向前辈虚心请教，总结他们好的事情做法，不绝提高自己的事情效率。结合自身实际，我有以下几点感悟：

一是拓宽了视野，突破了固有的思维定势。作为一名项目治理人员，之前总认为做好事情，就是完成好上级交给的任务、处理好事情矛盾，虽然能够准时完成任务，却缺少久远眼光，缺乏立异思维，虽然能够解决矛盾，却很少深挖泉源。有时片面强调条件成熟不可熟，不可很好地解放思想。在河优点事情后，让我充分认识到只有拓宽知识面，完善知识结构，不绝挖掘自身潜力，才华跳出思维定势，拓展思维视角，改变自己古板的一些思维习惯，用新的立异思维要领创立性地开展事情、推动事情。

二是认识了差别，引发了增强本领的紧迫性。在河优点部分事情最主要的就是效劳来园区企业治理项目排水相关事项的流程，包括从开工前的排水设计条件到最后的排水验收核查。如果企业的项目有解决不了的难题，河优点会同建发局其他部分的同仁一同指出问题、剖析原因、提出建议，切实买通部分界限、统筹协调发挥协力，推动企业的生长，从而增进园区的生长。在一系列难题的研讨实践中既让我增长了知识、开阔了视野、拓展了思维，也充分认识到自己的缺乏与保存的差别，进一步引发了增强学习、增强本领的动力。

三是提高了素质，提升了事情能力和水平。在经过多次加入项目室外排水现场预核查和正式核查，我发明有些项目经过多次预核查和正式核查都没有通过核检验收手续，有些项目只需一次就通过核检验收手续。那些多次没通过核检验收的项目都有一个配合点就是看待事情都抱着搪塞了事的态度，不注重细节，从而需要一遍各处返工，影响了整个项目验收流程的推进。通过学习和实践，我深刻认识到在今后的工程施工历程中，需要越发注重细节，看待事情应该抱有越发严谨的态度，同时对自身而言，不但更新了业务知识，开阔了思维眼界，也提高了自己的综合素质能力。

总的来说，在高新区建发局河优点学习事情的这半年时光里，忙碌而又充分、精彩而又美好，让我受益匪浅，感悟良多。不但在各方面获得了提高锤炼，也结交了不少新朋友，同时也让更多的人知道和了解了jinnianhui金年会控股集团。在今后的事情当中，我将以此次学习为契机，严格要求自己，学以致用，踏实事情，将所学所思所悟运用到自己的本职事情中，用事情实绩来回报公司的培养，用事情结果来答谢领导的信任，用不懈的努力来争取更大的进步。也希望集团与高新区连续坚持这种交流学习的桥梁，能让集团更多青年职工获得锤炼。最后，在未来的事情中，我一定以越发优异的结果，为jinnianhui金年会控股集团高质量生长孝敬自己的力量！

管道分公司  杨阳

很是谢谢赵宏海董事长为我们青年职工提供了一个追随交流学习的平台，也很是谢谢公司领导的信任，自己能够有幸被选派到合肥高新区管委会追随学习。通过近半年来的学习，在新的事情情况和模式下，我学习到了许多新知识，无论是个人视野照旧事情能力都获得了很大提升，关于我个人是一次很是难得的学习经历。现将半年来个人在追随学习历程中的心得体会汇报如下：

我所在的部分是社会立异治理中心，先后加入了中心信息化平台建设、项目招投标、项目可研计划编写和报送，协助全域治理党建联盟运动的举办、jinnianhui金年会科力园区升级革新的信息联络以及中心指派的其他事情。在追随学习事情期间，先后造访联络了省自然资源厅信息中心、市自规局信息中心、高新区科技局、科大讯飞等部分、企业的相关人员，并与他们交换了联系相同方法，做好人际交往，积累人脉资源，为下一步事情相同架起联络桥梁。

去年，我加入了中心举办的“合肥高新区工业用地全域治理党建联盟”建立大会，协助中心做好大会事情。联盟大会是以党建引领，联合高新区多个行政单位、事业单位、司法机关、国有企业、非公企业，以党建促共建，以共建促生长，推进中心的土地全域治理事情。结合联盟的模式和做法，jinnianhui金年会集团作为建筑企业，在行业内具有一定的知名度，同样可以联合行业内其他知名企业组建党建联盟，一方面可以实现组织共建、生长共促、资源共享，另一方面可以通过党建联盟提高集团知名度，以高质量党建引领高质量生长。

在追随学习历程中我了解到，社创中心以购置效劳的方法，引入律师、会计师、城乡计划师、土地评估师等专业力量创立联合体效劳团队，在土地全域治理事情中提供执法咨询和土地计划等专业效劳。相对建筑企业来说，工程项目的投资、治理、施工等多个环节保存诸多危害。借鉴购置第三方效劳的方法，引入工程咨询类专业团队，为工程项目的投资决策与项目实施提供咨询效劳，更好地把控工程项目各阶段保存的危害。

这次的追随交流学习经历让我受益匪浅，再次谢谢集团领导给了我这样一个难得的学习锤炼时机。我的经验尚不富厚，想法还比较粗浅，有思考缺乏的地方还望领导给予批评指正。

党委组织（宣传）部  陈旭东

凭据集团党委安排，2023年9月20日至2024年3月19日，我与集团另外3名年轻职工赴高新区追随交流学习，半年期满，虽然时间不长，但收获颇丰。

作为集团年轻职工，能够获得这次学习的时机，我真正体会到集团党委安排这次追随学习的良苦用心，也深深谢谢集团领导及同事们对我的体贴、支持和资助。我将带着在这里收获的一切，满怀信心地回到集团，用行动回报集团党委及集团领导对我的信任。下面我谈谈追随学习半年以来的体会。

一、开阔了事情视野。合肥高新区是1991年经国务院批准的首批国家级高新区，聚集企业6万余家，自主培育的上市企业累计37家。我有幸被安排到高新区非公企业党委学习，借此时机，我接触到了海内各行业龙头企业，诸如科大讯飞、阳光电源、华米科技等。高新区非公党建走在全国前列，我刚被安排这个岗位的时候，就在想为什么高新区的非公党建结果突出，凭据党建事情部领导的解答，结合我所视察到的，一个焦点就是抓住党建引领高质量生长，做到党建与业务深度融合。

二、强化了学习意识。以前在集团，由于个人学习意识冷淡，来高新区以后发明自身理论水平和业务水平明显缺乏，特别是在生长党员及党员信息系统治理等方面。我在集团也卖力类似的事情，通过在高新区一段时间以来的学习和锤炼，我的事情方法和事情效率都有了明显提升，事情的逻辑性和条理性也进一步增强。与此同时，办公室的好几个事情人员都是新交流过来的，他们也在积极主动、一刻不绝地学习新知识。良好的学习气氛引发了我强烈的学习愿望，我充分利用事情时机学习党支部事情条例、生长党员流程、excel函数等方方面面的知识，这些都有助于我尽快进入事情角色，事情之余我也将更多时间用于与同事交流学习，结合事情进行剖析思考。

三、坚定了务实作风。高新区事情随处体现出务实的作风。关于上级安排或自身业务事情，他们往往是“先干后说、多干少说”，十分注重事情的实际效果，不讲排场不搞形式主义。关于事情当中泛起的问题，领导们也始终坚持“不争论、不埋怨、不推诿扯皮，有什么问题解决什么问题”的务实态度，注重�
；ぶ肮さ氖虑槿惹�，营造出和谐的事情气氛，让置身其中的每一个人都气顺、心齐、力聚、有劲头。这种以务实的事情作风成绩精彩的事情业绩，让我感伤颇深。在未来的事情中，我将以越发求真务实的事情态度、严谨扎实的事情作风、高昂有为的事情状态，助力集团高质量生长。

纪检监察审计部  汪亮

首先，谢谢集团党委给了我这次学习时机，尤其谢谢董事长的大力支持和推动，为我们集团青年职工搭建了进入合肥高新区学习交流的桥梁。组织和领导如此体贴我们青年职工的学习生长，我更要珍惜这次时机，认真踏实地在高新区学习锤炼，把学习高新区先进经验做法和提升个人综合能力水平作为此次学习和追赶的目标，把组织和领导的信任和期望作为勇猛争先的动力，把追随学习的领导和同事作为进步门路的良师益友。

秋高气爽，桂花飘香。我满怀期待踏上了为期半年的求学路。初到高新区，给我的第一印象就是“高峻上”，有一种到了大都市的感受，每个人都是脚步急遽，争分夺秒，所有人都是时不我待、只争朝夕的精神状态，电梯里不是背着双肩包，就是怀揣条记本电脑，更或是拎着行李箱，不知是正准备出差照旧刚完成行程，但每个人脸上都写满了两个字“自信”。  

此次追随学习的单位是高新区组织人事局，我被安排到了组织事情处，主要事情涉及全区的下层治理和党组织建设、物业革新、小区治理等，7个街道中心加一个托管区共13个党委，涵盖20多家单位部分，都是事情中需要对接联系的。幸亏来集团之前，我曾从事过街道层面下层党建和综合治理这方面事情，所以事情上手也很快，事情当中我也不遗余力地把之前的事情经验都发挥到事情中，同时也在新情况中不绝总结高新区好的事情经验做法，使自己获得提升。

一是文字撰写能力获得了提升。在高新区事情期间，自己有幸加入了高新区全区的一个下层治理计划的起草事情，初稿从九千字，修改到一万四千字，最终又经过6轮修改到七千字，才完成了初稿。在这次锤炼中，让我深刻明白了写好一篇优质质料必须要经历的几个历程。首先，文体框架一定要搭建好，领导为了能让我理清的思路，给了我一周时间，这段时间要求我不要动笔，只是看优秀地区的经验和做法，然后再构想自己所要写的质料思路和框架
；其次，是收集素材，一方面通过领导同事的资助收集近三年来全区相关事情的动态、领导的讲话稿、形成的报告、保存的问题和痛点汇总等，另一方面通过实地走访和与社区具体事情人员的相同了解，全面掌握此项事情的现状、保存的缺乏和具体人员的建议，这样我的计划才有了具体的内容和依据
；有了以上的准备，接着就可以着手起草文稿了，这里我感受最深的是，首稿必须做到内容全面、条理清晰、思路明确，全面表达计划的整体要求，做好这一点也是花费时间和精力是最多，最困难的
；在完成初稿后，还需要经过大宗的修改，究竟好质料都是修改出来的，通过一遍遍的提炼、精简、拔高，最终才华将一篇好的文稿完成。整个历程既锤炼基本功，也磨炼了我的心性。

二是相同协调能力获得了锤炼。在组织部分事情最主要的就是统筹协调各项事情，一项事情不但要准确掌握上级主管部分的具体事情要求，还要在领导同事之间充分讨论研究确保事情能具体开展，这样才华着手安排安排。事情当中还要对接各个区直部分和中心街道等，既要做到安排指导事情开展，又要催促推进事情高质量完成，期间还要实时向领导汇报事情进展和遇到的问题，这中间每一个环节都离不开高效率的相同协调。我简单梳理了一下，半年期间，我曾与高新区28个单位部分建立相同联系，手机和微信共添加60余名高新区事情人员，与这些良师益友的接触和交流确实让我学到了许多工具，同时也让更多的人记着了“jinnianhui金年会集团”这张名片。我想，这不但使我在相同方面获得锤炼，也让我收获了更多管委会的朋友和资源，为今后回到集团事情做储备。

三是总结提炼能力获得了进步。做好一项事情不难，做好一项事情并从中总结提炼出好的经验做法，然后运用总结出的经验去做好另外一项事情或者更多事情，我觉得才是最大的进步。在一次接待芜湖市鸠江区非公党建培训班中，我卖力全程对接，从对接培训班的学习内容到行程安排，我都认真学习，把此次培训班的各个环节和重要细节都用条记本记下来，结束后又认真梳理历程中需要注意的重点，实时将经验和缺乏总结并汇报给了领导。春节后，组织人事局准备组建培训班外出学习党建事情，领导也是第一时间让我去联系对接芜湖市鸠江区有关部分。我凭据领导的要求，在与鸠江区建立联系的同时，把运动联系扩展到了弋江区，内容也获得进一步的充分，各人都在这次运动中学习到了许多高质量的党建事情经验，引发了对未来事情的思考，这次运动的充分准备也获得了各人的一致认可。我想，从未组织过这种运动的我，多亏了之前那次卖力接待培训班总结积累出的经验，让我在学习中思考，在思考中总结进步。

在高新区的这半年里，我不但在各方面获得了提升锤炼，同时也看到了差别，发明了缺乏，回来以后我会连续认真总结，实时补缺补差。也希望集团与高新区建立这种交流学习的长效机制，让更多的青年职工获得锤炼。

与大雁齐飞，目之所及皆是广袤天空。我将以此次追随学习为契机，大力弘扬“忠诚、敬业、执着、相助、立异、贡献”的新时代煤田地质局精神，始终坚持开拓立异、艰苦斗争的优良古板，不负时代、不负韶华，为集团高质量转型生长孝敬青春力量。

图为赴高新区管委会追随学习人员合影